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 為做好2022年業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，確保全年工作開好局、起好步，營造氛圍、鼓舞士氣，1月7日，浙商資產(chǎn)召開2022年一季度“開門紅”會(huì)議。公司黨委委員、副總經(jīng)理王賚主持會(huì)議。

      公司黨委副書記陳霖為公司業(yè)務(wù)副總，各成員公司、各分公司（省外辦事處）主要領(lǐng)導(dǎo)佩戴象征“開門紅”的紅圍巾，預(yù)示2022年“鴻運(yùn)當(dāng)頭”。

      公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理、首席戰(zhàn)略官李傳全作動(dòng)員講話。他指出，2021年，面對(duì)深刻演繹的行業(yè)環(huán)境、劇烈調(diào)整的地產(chǎn)形勢，在省國貿(mào)集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，浙商資產(chǎn)直面挑戰(zhàn)、奮力革新，公司發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢，業(yè)績紀(jì)錄再度刷新，戰(zhàn)略藍(lán)圖加快繪就，發(fā)展底盤更硬更實(shí)，5大區(qū)域分公司全面落子，輕資產(chǎn)一翼加速壯大，表外平臺(tái)和服務(wù)商體系初步成型，財(cái)運(yùn)風(fēng)協(xié)同融合發(fā)力，公司金字招牌更加響亮，實(shí)現(xiàn)了“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的良好開局。

      李傳全要求，圍繞“開門紅”工作，一要把形勢分析得更透徹些，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感與責(zé)任感。頂住內(nèi)外部壓力與挑戰(zhàn)，搶時(shí)間機(jī)遇、拼速度效率、打好全年基礎(chǔ)，把困難估計(jì)得更充分一些，把挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)得更到位一些，確保實(shí)現(xiàn)一季度“開門紅”，奠定全年“滿堂彩”。二要把計(jì)劃編排得更詳細(xì)些，著力兼顧數(shù)量與質(zhì)量。瞄準(zhǔn)開門紅任務(wù)目標(biāo)值，繼續(xù)突出提效降本，堅(jiān)持以處定收，持續(xù)深化“高質(zhì)量收包、專業(yè)化運(yùn)作、精細(xì)化處置”的經(jīng)營原則，推動(dòng)資源合理高效配置運(yùn)作。三要把視野投放得更廣闊些，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局。提前準(zhǔn)備好后續(xù)經(jīng)營事項(xiàng)，不能為了完成任務(wù)而放棄合理的處置方式，要統(tǒng)籌好一季度“開門紅”和全年的合理安排，做好長期籌劃，力爭做到“月月紅”、“季季紅”、“全年紅”；大力推進(jìn) “三大升級(jí)”，優(yōu)化機(jī)構(gòu)布局，加足馬力推進(jìn)業(yè)務(wù)塑型，深化產(chǎn)融結(jié)合，力爭做到“樣樣紅”。四要把氣氛營造得更濃厚些，爭取“人人紅”與“全面紅”。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要身先士卒、做出表率，帶領(lǐng)全體職工干實(shí)事、干成事；本級(jí)和各業(yè)務(wù)單位都要加強(qiáng)“開門紅”進(jìn)度的定期跟蹤監(jiān)督；公司上下要加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同與合作；要廣泛宣傳“開門紅”工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法和進(jìn)展成效，迅速形成策馬揚(yáng)鞭、換擋提速的濃厚營銷氛圍。

      李傳全表示，新年的號(hào)角已經(jīng)吹響，公司上下要以“跳起來摘桃子”的拼勁、“咬定青山不放松”的干勁、“不達(dá)目標(biāo)不罷休”的硬勁，在2022年的首仗中打出氣勢、打出品牌、打出地位，奮力奪取“開門紅”戰(zhàn)役的全面勝利。

      會(huì)上，李傳全分別與各簽約責(zé)任人簽署責(zé)任狀。

      公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理、首席專家、各成員公司、各分公司（省外辦事處）主要領(lǐng)導(dǎo)，公司本級(jí)中后臺(tái)各部門負(fù)責(zé)人、投行總部各團(tuán)隊(duì)長現(xiàn)場參會(huì)，公司其他領(lǐng)導(dǎo)職工視頻參會(huì)。

會(huì)。